Un problème de santé ou une restriction d’aptitude fragilise souvent la carrière d’un salarié. Pour anticiper ces transitions et éviter les ruptures, le bilan de compétences adapté au handicap permet de faire le point sur ses capacités, de construire un projet réaliste et de favoriser son maintien dans l’emploi ou sa reconversion.
Fondée en 2016 et fédérant le 1er réseau national de sous-traitance TIH, Linklusion met son pôle formation et évolution professionnelle au service des entreprises et de leurs collaborateurs.
Pourquoi opter pour un bilan de compétences adapté au handicap ?
Contrairement à un parcours classique, un bilan adapté prend en compte l’impact de la santé sur le quotidien professionnel. Il s’adresse aux salariés bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) comme à ceux confrontés à une restriction d’aptitude ou menacés d’inaptitude.
Mettre en place cette démarche au sein de votre entreprise permet de :
- Redonner confiance au collaborateur : Identifier ses compétences transférables et valoriser ses forces malgré les contraintes de santé.
- Anticiper l’inaptitude et l’usure professionnelle : Structurer une reconversion interne ou externe avant que la situation de travail ne devienne critique.
- Sécuriser le maintien dans l’emploi : Aménager le poste actuel ou préparer une évolution vers un métier compatible avec l’état de santé du salarié.
Le déroulement du bilan de compétences avec Linklusion
Organisme de formation certifié Qualiopi, Linklusion garantit un cadre méthodologique structuré, individuel et bienveillant :
- Format et durée : Un accompagnement de 24 heures (comprenant du temps de travail individuel) réparties sur 3 mois, dispensé en présentiel à Paris et Toulouse ou intégralement à distance.
- Une démarche centrée sur la personne : Prise en compte du rythme, des besoins de compensation, de la fatigue liée aux soins et des démarches d’accès aux droits.
- Financement et optimisation : La formation peut être prise en charge par votre OPCO. De plus, grâce au statut TIH de Linklusion, jusqu’à 30 % du montant de la prestation sont déductibles de votre contribution Agefiph / OETH.
Du bilan à la concrétisation du projet professionnel
Le bilan de compétences adapté ne se limite pas à un travail théorique : il débouche sur un plan d’action opérationnel pour le salarié et l’employeur. Selon le diagnostic et les aspirations du collaborateur, il est possible d’explorer les possibilités de reclassement et l’évolution interne ou bien la transition externe (ou outplacement).
Une réponse globale pour la santé et le maintien en emploi
En complément du bilan de compétences, Linklusion propose un écosystème d’outils complémentaires pour sécuriser durablement la vie professionnelle de vos collaborateurs :
- Aide humaine au poste de travail : Via notre centre de compensation du handicap, nous mettons à disposition un soutien personnalisé (administratif, accessibilité informatique, prospection) pour préserver l’autonomie métier.
- Sensibilisation à la santé mentale : Formations aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) et ateliers ludiques (Fresque de la santé mentale) pour créer un environnement de travail bienveillant et préventif.
Vous souhaitez sécuriser les parcours professionnels de vos collaborateurs ?
FAQ - Bilan de compétences adapté au handicap
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Quel est le coût du bilan de compétences adapté au handicap ?
Le bilan de compétences proposé par Linklusion coûte 2 400 euros HT.
Comment financer le bilan de compétences adapté au handicap ?
- Si vous êtes salarié d’une entreprise, Linklusion étant certifiée Qualiopi, le prix du bilan peut-être pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
- Les travailleurs indépendants peuvent solliciter leur Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
Combien de temps dure un bilan de compétences adapté ?
Le bilan dure 24h et s’étale sur trois mois sous cette forme :
- 14 heures d’accompagnement en face à face
- 10 heures de travail personnel
Quelle est la différence entre un bilan de compétences classique et un bilan de compétences adapté au handicap ?
Le bilan de compétences adapté au handicap intègre pleinement la situation de handicap du travailleur handicapé.
En effet, une analyse fonctionnelle du handicap est réalisée en milieu de bilan de bilan. Les coachs proposent des pistes de solutions concrètes : aménagements de postes, mise en place d’aides, adaptation de l’environnement de travail.
Pourquoi faire appel à Linklusion pour le bilan de compétences adapté au handicap ?
Linklusion est une entreprise experte des enjeux du handicap. Grâce à nos experts du handicap et nos coachs certifiées en bilan de compétences, nous vous proposons un accompagnement personnalisé et des recommandations réellement applicables.
