avril 23, 2026
Le modèle d’attestation de déductibilité TIH, EA & ESAT !
Linklusion vous propose le modèle Excel téléchargeable
Parcours professionnel
et maintien en emploi
Pourquoi accompagner les parcours professionnels des salariés ?
En France, le maintien en emploi des salariés en situation de handicap constitue un enjeu social, humain et réglementaire majeur pour les entreprises.
L’évolution d’une situation de santé, un risque d’inaptitude, une mobilité interne, une reconversion ou une rupture de contrat nécessitent un accompagnement structuré et adapté.
C’est pourquoi chez Linklusion, nous accompagnons les entreprises à différentes étapes du parcours des collaborateurs ; une approche individualisée, opérationnelle et en lien étroit avec l’entreprise.
Nos solutions concrètes pour vous accompagner
Nous proposons 3 dispositifs pour accompagner les parcours professionnels et le maintien en emploi des salariés en situation de handicap :
- Du coaching professionnel pour développer les ressources individuelles
- Un bilan de compétences adapté au handicap pour sécuriser les parcours professionnels
- De l’outplacement adapté au handicap pour accompagner les transitions professionnelles
Développer les ressources individuelles et sécuriser un projet professionnel
Coaching professionnel - 3 séances
Accompagner les salariés en situation de handicap dans leur vie professionnelle
Prendre en compte la survenance ou l’évolution d’une problématique de santé ou de handicap
Favoriser le maintien dans l’emploi et prévenir les situations de fragilisation
Soutenir le développement des compétences comportementales et professionnelles
Améliorer la qualité de vie au travail et la performance individuelle
Bilan de compétences adapté au handicap - 24h
Le bilan de compétences adapté au handicap de Linklusion permet de sécuriser le parcours des collaborateurs tout en respectant leurs besoins, leurs capacités et l’évolution de leur situation.
Grâce à notre certification Qualiopi : votre OPCO peut financer le bilan pour vos salariés.
Analyser les compétences, les aptitudes et les motivations
Prendre en compte le handicap et son évolutivité dans le projet professionnel
Définir un projet professionnel
Ils témoignent de leurs accompagnements avec Linklusion
Accompagner et sécuriser les transitions professionnelles
Outplacement adapté au handicap - 6 à 10 mois
Accompagner les transitions professionnelles des salariés en situation de handicap, en mobilité interne (reclassement) ou externe (reconversion, formation, recherche d’emploi, départ)
Sécuriser les parcours professionnels dans des contextes de reclassement, de reconversion ou de rupture du contrat de travail
Prendre en compte la situation passée, présente et future du salarié, ainsi que l’évolutivité du handicap
Soutenir l’entreprise dans le respect de ses obligations légales et sociales en matière de maintien dans l’emploi et d’inclusion
Nos intervenants parlent de leur approche
La certification Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.
Nos tarifs sont établis par rapport au nombre d’heures défini lors de l’entretien d’accueil, en fonction des objectifs du bilan et de la problématique du bénéficiaire. Un devis détaillé est remis au candidat à la fin de l’entretien. Retrouvez les tarifs de nos actions de formation sur cette page. Financement : possible par un OPCO ou par CPF Indicateurs de satisfaction 2024 : 1 bénéficiaire et 100% de taux d’assiduité Pourcentage de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : en cours de calcul
FAQ - Parcours pro et maintien en emploi
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À qui s’adresse ces interventions sur les parcours professionnels et le maintien en emploi ?
Nos interventions s’adressent aux :
- Collaborateurs,
- Managers,
- Équipes RH,
- Référents, handicap,
- Directions,
souhaitant sécuriser leurs parcours professionnels ou les trajectoires des salariés en situation de handicap.
Quelles sont les sources de financement à mobiliser ?
Linklusion est certifié Qualiopi, ce qui permet une prise en charge possible via l’OPCO pour le bilan de compétences adapté au handicap.
Par ailleurs, Linklusion dispose du statut TIH (Travailleur Indépendant Handicapé), permettant aux entreprises de bénéficier d’une réduction de la contribution AGEFIPH jusqu’à 30 % du montant des interventions : coaching professionnel et outplacement adapté au handicap.
D’autre part, si vous êtes Travailleur Indépendant, vous cotisez à des Fonds d’assurance Formation (FAF). Selon le FAF auquel vous cotisez, le bilan de compétences adapté au handicap peut-être pris en charge. Si vous souhaitez en savoir plus sur votre FAF, n’hésitez pas à consulter notre article de blog sur ce sujet.
Pourquoi s'adresser à Linklusion pour ces interventions ?
Nous mettons à disposition une équipe pluridisciplinaire (coachs certifiés, experts handicap et experts de l’accompagnement professionnel).
Nous intégrons les enjeux de santé et d’évolutivité du handicap dans chacune des offres.
