Le bilan de compétences adapté au handicap permet d’analyser ses compétences, de structurer un projet professionnel et de construire un avenir en phase avec sa réalité. D’une durée de 24 heures réparties sur 3 mois, cet accompagnement s’adresse aux travailleurs en situation de handicap (TH) confrontés à une problématique de santé, un retour d’arrêt longue durée, une reconversion ou un besoin d’évolution professionnelle.
Organisé en 6 phases, sur la base d’un bilan de compétences classique enrichi d’une prise en compte du handicap, il vise à sécuriser et développer les parcours professionnels en proposant des solutions concrètes, adaptées et durables.
Grâce à 2 coachs certifiées et formées à l’accompagnement individualisé et sur les sujets du handicap en milieu professionnel, nous avons réalisé plus de 50 bilans de compétences.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences quand on est en situation de handicap ?
Les travailleurs en situation de handicap (TH) sont souvent confrontés à des transitions professionnelles complexes : retour après un arrêt longue durée, évolution contrainte, reconversion ou adaptation du poste.
Dans ces contextes, le bilan de compétences adapté au handicap permet de :
- sécuriser son parcours professionnel
- anticiper les situations d’inaptitude
- construire un projet compatible avec sa santé
- retrouver du pouvoir d’agir
Il ne s’agit pas seulement de faire un point sur ses compétences et ses envies professionnelles, mais de développer un projet professionnel durable et réaliste.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences adapté au handicap ?
Le bilan de compétences est un dispositif structuré qui permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations.
Dans sa version adaptée, il intègre pleinement la prise en compte de la situation de handicap dans le bilan, une analyse fonctionnelle du handicap, les contraintes de santé et de rythme et les besoins d’aménagement.
L’objectif est de concilier projet professionnel, capacités réelles et environnement de travail.
Une méthodologie structurée pour un accompagnement efficace
Notre équipe de coachs professionnels est là pour vous accompagner à chaque étape :
- Entretien préalable
- Constitution du dossier
- Phase préliminaire
- Phase d’investigation
- Phase de conclusion
- Entretien à 6 mois
Un accompagnement sur-mesure par des experts du handicap
Le bilan est réalisé par des coachs certifiées et des experts du handicap, capables de comprendre les handicaps, adapter les méthodes et les outils et proposer des solutions concrètes et réalistes.
Cette approche permet d’identifier notamment les aides techniques et humaines nécessaires, les conditions de travail adaptées, les environnements professionnels compatibles.
À qui s’adresse le bilan de compétences adapté au handicap ?
Aux Travailleurs handicapés (TH)
Ce bilan s’adresse aux TH pour sécuriser leur emploi, anticiper une reconversion, retrouver confiance en eux et en leurs compétences.
Aux Travailleurs indépendants handicapés (TIH)
Grâce à ce bilan, les TIH peuvent adapter leur activité en fonction de leurs besoins spécifiques identifiés, structurer leur développement d’activité et prévenir les risques d’épuisement.
Aux entreprises et employeurs
Faire appel au bilan de compétences permet aux employeurs de maintenir leurs collaborateurs en emploi, de prévenir la désinsertion professionnelle et de renforcer leur politique handicap et RSE
Comment financer le bilan de compétences adapté au handicap
Financement via l’OPCO (salariés)
Grâce à la certification Qualiopi de Linklusion, les entreprises peuvent obtenir une prise en charge par leur OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Financement via les FAF (indépendants)
Les travailleurs indépendants peuvent mobiliser leur Fonds d’Assurance Formation (FAF) : AGEFICE, FIFPL, autres organismes selon leur activité.
Les modalités du bilan de compétences
Le bilan de compétences dure 24 heures au total et s’étend sur 3 mois.
Le tarif du bilan est à partir de 2400€ HT et varie selon vos besoins.
L’accompagnement avec les coachs se découpe en 14 heures d’entretiens en face à face et 10 heures de travail personnel entre les séances. Afin de garantir une accessibilité totale, nous proposons un format en distanciel et en présentiel à Paris et Toulouse.
Livrables
Les apprenants repartent avec un livret d’accueil, une analyse fonctionnelle de la situation de handicap, une synthèse des compétences professionnelles et personnelles et un certificat de réalisation.
Quels sont les bénéfices du bilan de compétences
Pour les bénéficiaires directs, les bénéfices sont multiples :
- Définition d’un projet professionnel clair
- Meilleure connaissance de soi
- Regain de confiance
- Une adaptation à sa situation de handicap
Pour les entreprises, les bénéfices sont également variés :
- Maintien en emploi
- Réduction des arrêts et ruptures
- Engagement des collaborateurs
- Amélioration de la performance sociale
" De nombreux entrepreneurs en situation de handicap que j'accompagne retrouve confiance grâce au bilan de compétences. L'identification de leurs atouts et l'identification de leur projet leur permet d'éviter l'épuisement et l'abandon."
Les offres complémentaires au bilan de compétences adapté au handicap
Le coaching à destination des TIH, TH et entreprises
Cette offre de coaching, à partir de 3 séances, permet de développer ses ressources individuelles : organisation, gestion du stress, apprentissage de la posture professionnelle, confiance, performance.
Linklusion ayant le statut de TIH : 30 % de la prestation de coaching est déductible de la contribution Agefiph
L’outplacement à destination des TH et des entreprises
Cette offre d’outplacement permet d’accompagner et sécuriser les transitions professionnelles : mobilité interne ou externe, reconversion, recherche d’emploi.
Ce dispositif qui dure 6 à 10 mois combine deux étapes : un bilan de compétences opéré par une coach en bilan de compétences et la partie accompagnement du salarié et de l’entreprise vers la mobilité interne ou externe mobilité opéré par notre expert Didier Roche.
Linklusion ayant le statut de TIH : 30 % de la prestation de coaching est déductible de la contribution Agefiph
FAQ - Bilan de compétences adapté au handicap
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Quel est le coût du bilan de compétences adapté au handicap ?
Le bilan de compétences proposé par Linklusion coûte 2 400 euros HT.
Comment financer le bilan de compétences adapté au handicap ?
- Si vous êtes salarié d’une entreprise, Linklusion étant certifiée Qualiopi, le prix du bilan peut-être pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
- Les travailleurs indépendants peuvent solliciter leur Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
Combien de temps dure un bilan de compétences adapté ?
Le bilan dure 24h et s’étale sur trois mois sous cette forme :
- 14 heures d’accompagnement en face à face
- 10 heures de travail personnel
Quelle est la différence entre un bilan de compétences classique et un bilan de compétences adapté au handicap ?
Le bilan de compétences adapté au handicap intègre pleinement la situation de handicap du travailleur handicapé.
En effet, une analyse fonctionnelle du handicap est réalisée en milieu de bilan de bilan. Les coachs proposent des pistes de solutions concrètes : aménagements de postes, mise en place d’aides, adaptation de l’environnement de travail.
Pourquoi faire appel à Linklusion pour le bilan de compétences adapté au handicap ?
Linklusion est une entreprise experte des enjeux du handicap. Grâce à nos experts du handicap et nos coachs certifiées en bilan de compétences, nous vous proposons un accompagnement personnalisé et des recommandations réellement applicables.
