Bilan de compétences adapté au handicap

Sécurisez le parcours de vos salariés en situation de handicap

 

Prévenez les ruptures professionnelles et accompagnez leurs transitions. Grâce à notre dispositif adapté au handicap, accompagnez vos salariés qui envisagent une évolution professionnelle et ont besoin d’un accompagnement adapté à leurs besoins spécifiques.

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Deux femmes sont assises et travaillent sur un ordinateur.
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Pourquoi faire un bilan adapté au handicap ?

Une situation de santé qui évolue peut entraîner : des difficultés à maintenir son poste, une perte de sens ou de motivation, des risques d’inaptitude, des interrogations sur son avenir professionnel.

Le bilan de compétences adapté au handicap de Linklusion permet de sécuriser le parcours de vos collaborateurs tout en respectant leurs besoins, leurs capacités et l’évolution de leur situation.

Grâce au centre certifié Qualiopi : votre OPCO peut financer le bilan pour vos salariés.

Objectifs du bilan de compétences adapté au handicap

Intégrer la situation de handicap dans l’analyse du parcours professionnel

Identifier les forces, les freins ainsi que les besoins de compensation

Évaluer les impacts et la temporalité de la situation de santé

Définir un projet professionnel réaliste et durable

Activer des actions concrètes pour sécuriser la suite du parcours

Un bilan de compétences basé sur trois pilliers complémentaires

 

Pilier 1 : “Compétences professionnelles et personnelles” Rendez-vous individuels avec un praticien certifié, qui sélectionne et adapte des outils en fonction des besoins. Analyse du parcours, des motivations, des ressources Exploration des pistes professionnelles réalistes

Pilier 2 : “Besoins spécifiques et évolution de la situation de handicap” Un questionnaire fonctionnel sur la situation de handicap ou de santé Une analyse réalisée par un professionnel de l’accompagnement, expert des sujets du handicap 2 entretiens d’échanges et de clarification avec un professionnel de l’accompagnement, expert des sujets du handicap ( un au début et un à la fin de l’accompagnement).

Pilier 3 : “Un accompagnement pour aller plus loin” Linklusion aide les entreprises à accompagner les transitions de leurs collaborateurs, afin de sécuriser leur parcours professionnel. Si le bilan de compétences aboutit à une volonté de changement, nous pouvons soutenir le projet de mobilité professionnelle grâce à un dispositif d’outplacement sur-mesure, en interne (reclassement) ou externe (recherche d’emploi, formation, reconversion, etc.).

Deux femmes joyeuses et concentrées, assises sur un canapé, tenant un PC et observant attentivement l’écran.

L'expertise handicap au coeur de l'engagement

 

Un bilan 100 % pensé pour les personnes en situation de handicap. Des praticiennes certifiées, également formées aux PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale).

Plus de 80 bilans réalisés auprès de salariés et entrepreneurs. Un dispositif sécurisé, responsable et durable.

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Une personne se tient debout face à plusieurs personnes assises autour d'une table.

Nos intervenantes : elles nous parlent du bilan de compétences

Tarif à partir de 2400 € HT, variable selon les besoins

Possibilité d’un outplacement interne ou externe

Modalités et financement du bilan de compétences

Finançable via votre OPCO (centre certifié Qualiopi)

Réalisable en présentiel (Paris, région) ou en distanciel

La certification Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

Nos tarifs sont établis par rapport au nombre d’heures défini lors de l’entretien d’accueil, en fonction des objectifs du bilan et de la problématique du bénéficiaire. Un devis détaillé est remis au candidat à la fin de l’entretien. Retrouvez les tarifs de nos actions de formation sur cette page. Financement : possible par un OPCO ou par CPF Indicateurs de satisfaction 2024 : 1 bénéficiaire et 100% de taux d’assiduité Pourcentage de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : en cours de calcul

Posez les bases de votre projet professionnel et révéler tout votre potentiel.

Bilan de compétences : à quoi ça sert vraiment ?

Faire un point sur sa carrière, envisager une évolution, reprendre confiance : le bilan de compétences vous aide à clarifier votre avenir professionnel.
Chez Linklusion, il est 100 % adapté aux besoins des personnes en situation de handicap et s’adresse aux salariés comme aux particuliers. 

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Nos solutions pour révéler vos talents

Un accompagnement personnalisé pour analyser vos compétences, vos envies et vos contraintes. Avec Linklusion, le bilan s’adapte à votre rythme, à votre situation et à votre handicap si besoin.
Résultat : un projet professionnel clair, réaliste et durable, construit avec vous, et un suivi à 6 mois.

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Bilan de compétences en 6 étapes

Notre équipe de coach professionnel est là pour vous accompagner à chaque étape du bilan de compétences adapté au handicap.

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Entretien préalable

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Constitution du dossier

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Phase préliminaire

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Phase d’investigation

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Phase de conclusion

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Entretien à 6 mois

Les méthodes utilisées pour le bilan de compétences

Entretiens individuels personnalisés, écoute active et bienveillante

Professionnels de l’accompagnement professionnel et social, praticiens certifiés au bilan de compétences

Présentiel (Paris et Toulouse) ou distanciel

Les méthodes utilisées pour le bilan de compétences

Outils d’évaluation des compétences et de création de projet professionnel

En 24 heures minimum soit 13 heures d’entretien en face à face avec un(e) praticien(ne) et 11 heures de travail personnel

Après un premier contact, nous proposons un entretien d’accueil sous 10 jours, et la prestation débute sous 15 jours après validation du financement

Pour aller plus loin

Vos intervenants

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.

Charlotte Camus Rabozzi

Coach professionnelle certifiée ACC Linklusion

Emilie Combes

Coach professionnelle Linklusion