Bilan de compétences

Faire un bilan de compétences, c’est poser les bases de votre projet professionnel et révéler tout votre potentiel.

Bilan de compétences : à quoi ça sert vraiment?

Faire un point sur sa carrière, envisager une évolution, reprendre confiance : le bilan de compétences vous aide à clarifier votre avenir professionnel.
Chez Linklusion, il est 100 % adapté aux besoins des personnes en situation de handicap et s’adresse aux salariés comme aux particuliers. 

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Nos solutions pour révéler vos talents

Un accompagnement personnalisé pour analyser vos compétences, vos envies et vos contraintes. Avec Linklusion, le bilan s’adapte à votre rythme, à votre situation et à votre handicap si besoin.
Résultat : un projet professionnel clair, réaliste et durable, construit avec vous, et un suivi à 6 mois.

Objectifs du bilan

Recenser vos facteurs favorisant la réalisation de votre projet

Prendre en compte le handicap et son évolutivité dans votre projet professionnel

méthodes et outils de compensation ainsi que de gestion du temps

Établir l’état des lieux de votre parcours professionnel

analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations

Définir vos pistes d’évolution

en fonction de votre profil professionnel déterminé

Vérifier et valider la faisabilité de votre projet professionnel

Une femme souriante, assise devant un PC sur une chaise, consulte des informations sur son écran.

Les méthodes utilisées

Professionnels de l’accompagnement professionnel et social, praticiens certifiés au bilan de compétences

Après un premier contact, nous proposons un entretien d’accueil sous 10 jours, et la prestation débute sous 15 jours après validation du financement

Entretiens individuels personnalisés, écoute active et bienveillante

En 24 heures minimum soit 13 heures d’entretien en face à face avec un(e) praticien(ne) et 11 heures de travail personnel

Outils d’évaluation des compétences et de création de projet professionnel

Présentiel (Paris) ou distanciel

Objectifs du bilan

Prendre en compte le handicap et son évolutivité dans votre projet professionnel

méthodes et outils de compensation ainsi que de gestion du temps

Établir l’état des lieux de votre parcours professionnel

analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations

Vérifier et valider la faisabilité de votre projet professionnel

Définir vos pistes d’évolution

en fonction de votre profil professionnel déterminé

Recenser vos facteurs favorisant la réalisation de votre projet

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Une femme souriante, assise devant un PC sur une chaise, consulte des informations sur son écran.
Une femme souriante, assise à une table, avec devant elle un livret et un mug Linklusion.

Les méthodes utilisées

Entretiens individuels personnalisés, écoute active et bienveillante

Professionnels de l’accompagnement professionnel et social, praticiens certifiés au bilan de compétences

Outils d’évaluation des compétences et de création de projet professionnel

En 24 heures minimum soit 13 heures d’entretien en face à face avec un(e) praticien(ne) et 11 heures de travail personnel

Présentiel (Paris) ou distanciel

Après un premier contact, nous proposons un entretien d’accueil sous 10 jours, et la prestation débute sous 15 jours après validation du financement

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Notre bilan s’effectue en 6 phases dont 3 phases obligatoires
réglementées d’après l’article R6313-4 du code du travail

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Entretien préalable

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Constitution du dossier

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Phase préliminaire

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Phase d’investigation

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Phase de conclusion

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Entretien à 6 mois

Vos intervenants

Vos intervenants

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.

La photo de profil de Charlotte Camus Rabozzi

Charlotte Camus Rabozzi

Coach professionnelle certifiée ACC Linklusion
La photo de profil d’Emilie Combes

Emilie Combes

Coach professionnelle Linklusion
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Elles nous parlent du bilan de compétences !

La photo de profil d’Emilie Combes

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

Nos tarifs sont établis par rapport au nombre d’heures défini lors de l’entretien d’accueil, en fonction des objectifs du bilan et de la problématique du bénéficiaire. Un devis détaillé est remis au candidat à la fin de l’entretien. Retrouvez les tarifs de nos actions de formation sur cette page. Financement : possible par un OPCO ou par CPF Indicateurs de satisfaction 2024 : 1 bénéficiaire et 100% de taux d’assiduité Pourcentage de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : en cours de calcul

Pour aller + loin…