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Date d'expiration de l'offre: décembre 31, 2025
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Aperçu du poste
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Date de début de mission2025-10-01
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Date de fin de mission
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Département75 – Paris
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AdresseIle-de-France
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Domaine d'activitéConseil & fonctions supports
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Lieu d’interventionHybride
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Type de contratFreelance
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Expérience souhaitéeSenior 7- 10 ans
Description du poste
Attention, il s’agit d’un référencement de profils de Change manager - secteur transport.
Ce référencement nous permet de créer un vivier de profils compétents et correspondants au besoin de Change manager - secteur transport régulièrement recherché par nos clients. Il n’y a donc pas de mission réelle derrière cette offre.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement pour les projets de transformation.
Analyser l’impact des changements sur les organisations, les processus et les collaborateurs.
Élaborer et diffuser les plans de communication et de sensibilisation.
Concevoir et animer des formations, ateliers et sessions de coaching pour les utilisateurs.
Identifier les résistances et proposer des actions pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques.
Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de réussite du changement.
Collaborer avec les équipes projets, métiers et IT pour garantir la cohérence des actions.
Objectifs attendus
Adoption effective des changements par les équipes et utilisateurs finaux.
Réduction des résistances et accroissement de l’engagement des collaborateurs.
Communication claire et continue autour des projets de transformation.
Livraison des projets avec un impact positif mesurable sur l’organisation.
Capitalisation des bonnes pratiques et retour d’expérience pour les projets futurs.
Description détaillée des tâches à réaliser
Attention, il s’agit d’un référencement de profils de Change manager - secteur transport. Ce référencement nous permet de créer un vivier de profils compétents et correspondants au besoin de Change manager - secteur transport régulièrement recherché par nos clients. Il n’y a donc pas de mission réelle derrière cette offre.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement pour les projets de transformation. Analyser l’impact des changements sur les organisations, les processus et les collaborateurs. Élaborer et diffuser les plans de communication et de sensibilisation. Concevoir et animer des formations, ateliers et sessions de coaching pour les utilisateurs. Identifier les résistances et proposer des actions pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques. Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de réussite du changement. Collaborer avec les équipes projets, métiers et IT pour garantir la cohérence des actions.Compétences requises
Outils / logiciels spécifiques à maîtriser
Gestion de projet et communication : MS Project, Trello, Asana, Teams, SharePoint.
Outils de collaboration et animation : Miro, Mural, Zoom, PowerPoint.
Suivi et reporting : Excel, Power BI, tableaux de bord spécifiques au changement.
Méthodologies : ADKAR, Kotter, Prosci, Lean Change Management, Agile.
Langues requises
Français
Budget de la mission
€
Autres éléments à prendre en compte
Attention, il s’agit d’un référencement de profils de Change manager - secteur transport.
Ce référencement nous permet de créer un vivier de profils compétents et correspondants au besoin de Change manager - secteur transport régulièrement recherché par nos clients. Il n’y a donc pas de mission réelle derrière cette offre.
Si vous êtes intéressé par cette mission dans votre qualité de Travailleur Indépendant Handicap (TIH), veuillez cliquer sur le bouton postuler et nous faire parvenir un message de motivation ainsi que de votre CV, portfolio, site internet ou tout autre élément permettant d'appuyer votre candidature.
