Chef de projet SI

Secteur mutuelle

A propos du client

Le client fait partie d’un Groupe composé de 3 mutuelles à forte notoriété. Ces 3 mutuelles composent les 3 marques du groupe.

Contexte de la mission

Le SI Sinistres de notre client atteint un niveau d’obsolescence technique critique et une limite d’évolutivité au regard des enjeux d’aujourd’hui de productivité, de digitalisation des parcours et de performance technique.
Le COMEX du groupe et la Direction Générale de notre client ont donc décidé fin janvier 2021 d’engager un programme de remplacement du SI Sinistres, en s’appuyant sur l’éditeur GUIDEWIRE.

Ce programme porte donc l’objectif de remplacement du SI Sinistres actuel par le progiciel CLAIMCENTER de GUIDEWIRE. Il offre en outre l’opportunité de revoir en profondeur le modèle Métier pour proposer le modèle Indemnisation de demain, avec l’ambition de faire de l’indemnisation une expérience Client différenciante et fidélisante.

Les enjeux du programme sont donc de multiples natures :
• TEMPORELS : Réussir à opérer le changement de système d’ici à fin 2024, échéance à partir de laquelle certains composants applicatifs du SI actuel ne seront
plus maintenus.
• OPERATIONNELS : Améliorer la performance, gagner en réactivité, simplifier les process et modes de fonctionnement tout en s’ouvrant aux usages digitaux de plus en plus incontournables.
• STRATEGIQUES : Placer le Client au cœur de nos modes de fonctionnement, en particulier lors d’un évènement Sinistre qui constitue notre cœur de Métier d’assureur.
• TACTIQUES : Réussir à projeter notre modèle et nos besoins dans Guidewire, tout en restant au plus près des standards du progiciel, pour conserver sa capacité d’évolutivité, y compris pour l’intégration future des périmètres et besoins de l’ensemble des marques du Groupe.
• HUMAINS : Déployer et faire adopter de façon progressive le nouveau système et les nouveaux modes de fonctionnement auprès des 1500 collaborateurs de la DSI.

Détail de la prestation

Le candidat retenu devra fournir les prestations suivantes :

Assurer une mission auprès du Release Train Engineer (RTE) du programme sur 2 périmètres
d’activités.

Des activités en appui du RTE dans sa mission :
– Participer à la coordination transverse du programme
– Participer à l’organisation et animation des cérémonies telles que le release
planning…
– Animer des Scrum of scrum
– Réaliser les reportings sur le périmètre complet (Guidewire, CRM, Legacy)
– Assurer la coordination entre les équipes contributrices (IT, Métier, Change)

Des activités de Pilote SI sur l’organisation et l’animation du RUN :
– Finaliser l’organisation autour du RUN et apporter les ajustements nécessaires

– Piloter les activités RUN avec les différents contributeurs, sur les périmètres

Maintenance Corrective et évolutive
– Animer le comité de maintenance
– Remonter les alertes au bon niveau et mettre en place les plans d’actions associés
– S’assurer du respect des échéances selon les priorités
– S’assurer de la bonne attribution et du bon avancement des sujets
– Organiser et animer des ateliers autour de thématiques spécifiques (Task force)

Lieu d’exécution:

Le Mans

Profil

Avoir été manager de projets SI (Pilote SI) et avoir occupé un rôle Agile sur des projets informatiques complexes.

Savoir tenir ses engagements et maîtriser les outils JIRA, Excel, Powerpoint.
– Fortes capacités d’analyse et de synthèse.
– Des connaissances de l’agilité à l’échelle seraient appréciées.

Date de démarrage souhaitée : 

Dés que possible.

Rémunération: A négocier selon le profil

Pour une mise en relation avec le client en votre qualité de travailleurs indépendant handicapé (TIH), ou pour toutes autres questions, veuillez cliquer sur le bouton postuler.

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