Les avantages de la sous-traitance handicap

Réduisez votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP avec nos 2300 prestataires.

Pour remplir votre obligation légale de 6% d’embauche de travailleurs handicapés, Linklusion vous propose une alternative simple et flexible.

Une sous-traitance performante avec des professionnels en situation de handicap : Travailleur indépendants handicapée – inclus portage salarial (TIH), Entreprise Adaptées (EA), Établissements ou Services d’Aide par le Travail (ESAT).

Jusqu’à 30% de chaque mission est déductible dans la limite cumulée de 75% de votre contribution handicap.

30% de déduction + 5 avantages directs

90 métiers disponibles

avec pour les TIH, une forte représentation de diplômés de l’enseignement supérieur

Une simplification flexible et variable

de votre organisation et votre activité.

Initier ou accélérer votre politique RSE

Souplesse et réactivité

notamment d’entrepreneurs de petites structures (TIH).

Des prix compétitifs

pour des missions d’envergure avec EA et ESAT capables d’intervenir à grande échelle.

Découvrez notre offre d’accès à ce service innovant

Précisions sur les modalités de la réduction :

La loi demande à toute entreprise (ou organisation publique) de plus de 20 salariés d’embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés, sinon la structure devra s’acquitter d’une « contribution handicap ».

Les structures concernées par l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés) sont encouragées à avoir recours à la sous-traitance grâce à une déduction :

  • Jusqu’à 30% du coût total de la main d’œuvre des prestations réalisées,
  • Le montant à déduire est plafonnée à 50% de la contribution Agefiph, si le taux d’emploi est inférieur à 3%,
  • Le plafonnement est porté à 75% si le taux d’emploi est supérieur à 3%.

Les achats auprès de TIH, EA ou ESAT sont donc une façon
de bénéficier d’avantages financiers tout en dynamisant sa politique RSE.

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