Bilan de compétences adapté au handicap

Faire un bilan de compétences, c’est poser les bases de votre projet professionnel et révéler tout votre potentiel.

Bilan de compétences : à quoi ça sert vraiment?

Faire un point sur sa carrière, envisager une évolution, reprendre confiance : le bilan de compétences vous aide à clarifier votre avenir professionnel.
Chez Linklusion, il est 100 % adapté aux besoins des personnes en situation de handicap et s’adresse aux salariés comme aux particuliers. 

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Nos solutions pour révéler vos talents

Un accompagnement personnalisé pour analyser vos compétences, vos envies et vos contraintes. Avec Linklusion, le bilan s’adapte à votre rythme, à votre situation et à votre handicap si besoin.
Résultat : un projet professionnel clair, réaliste et durable, construit avec vous, et un suivi à 6 mois.

Objectifs du bilan

Prendre en compte le handicap et son évolutivité dans votre projet professionnel

méthodes et outils de compensation ainsi que de gestion du temps

Établir l’état des lieux de votre parcours professionne

analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations

Recenser vos facteurs favorisant la réalisation de votre projet

Vérifier et valider la faisabilité de votre projet professionnel

Définir vos pistes d’évolution

en fonction de votre profil
professionnel déterminé

Objectifs du bilan

Prendre en compte le handicap et son évolutivité dans votre projet professionnel

méthodes et outils de compensation ainsi que de gestion du temps

Établir l’état des lieux de votre parcours professionne

analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations

Recenser vos facteurs favorisant la réalisation de votre projet

Vérifier et valider la faisabilité de votre projet professionnel

Définir vos pistes d’évolution

en fonction de votre profil
professionnel déterminé

Les méthodes utilisées

Entretiens individuels personnalisés, écoute active et bienveillante

Professionnels de l’accompagnements professionnel et social, praticiens certifiés au bilan de compétence

Présentiel (Paris) ou distanciel

Les méthodes utilisées

Outils d’évaluation des compétences et de création de projet professionnel

En 24 heures minimum soit 13 heures d’entretien en face à face avec un(e) praticien(ne) et 11 heures de travail personnel

Après un premier contact, nous proposons un entretien d’accueil sous 10 jours, et la prestation débute sous 15 jours après validation du financement

Les méthodes utilisées

Entretiens individuels personnalisés, écoute active et bienveillante

Professionnels de l’accompagnements professionnel et social, praticiens certifiés au bilan de compétence

Présentiel (Paris) ou distanciel

Les méthodes utilisées

Outils d’évaluation des compétences et de création de projet professionnel

En 24 heures minimum soit 13 heures d’entretien en face à face avec un(e) praticien(ne) et 11 heures de travail personnel

Après un premier contact, nous proposons un entretien d’accueil sous 10 jours, et la prestation débute sous 15 jours après validation du financement

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Notre bilan s’effectue en 6 phases dont 3 phases obligatoires
réglementées d’après l’article R6313-4 du code du travail

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Entretien préalable

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Constitution du dossier

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Phase préliminaire

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Phase d’investigation

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Phase de conclusion

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Entretien à 6 mois

Vos intervenants

Vos intervenants

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.

La photo de profil de Charlotte Camus Rabozzi

Charlotte Camus Rabozzi

Coach professionnelle certifiée ACC Linklusion
La photo de profil d’Emilie Combes

Emilie Combes

Coach professionnelle Linklusion
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Elles nous parlent du bilan de compétences !

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.

Nos tarifs sont établis par rapport au nombre d’heures défini lors de l’entretien d’accueil, en fonction des objectifs du bilan et de la problématique du bénéficiaire. Un devis détaillé est remis au candidat à la fin de l’entretien. Retrouvez les tarifs de nos actions de formation sur cette page. Financement : possible par un OPCO ou par CPF Indicateurs de satisfaction 2024 : 1 bénéficiaire et 100% de taux d’assiduité Pourcentage de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : en cours de calcul

Pour aller + loin…